Årets hovedoppgjør i PBL-området kan bli det mest utfordrende på svært lenge. Barnehagesektoren preges av høyere kostnader og lavere inntekter. Og hver uke blir PBL kontaktet av medlemsbarnehager som er usikre på om de har grunnlag for videre drift.
PBL er enig med arbeidstakerorganisasjonene Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om å utsette forhandlingene om hovedoppgjøret til 30. og 31. august.
I mars har PBL besøkt 11 byer for å gå i dialog med medlemsbarnehagene om årets hovedoppgjør. Se video av det digitale medlemsmøtet som avsluttet rundreisen.
Det er knyttet stor spenning til årets hovedoppgjør, både i barnehagesektoren og i samfunnet rundt oss. I mars reiser PBL landet rundt for å gå i dialog med medlemsbarnehagene om oppgjøret. Her kan du melde deg på.
Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta har hatt samtaler med PBL (Private Barnehagers Landsforbund) om en midlertidig avtale om rammene for overtid og kompensasjon for ekstraarbeid under koronapandemien, med den samme innretning som i den øvrige barnehagesektoren. Fredag ble det klart at det foreløpig ikke blir inngått noen slik avtale.
Mandag ettermiddag kom PBL og arbeidstakerorganisasjonene Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta til enighet i mellomoppgjøret for PBL-området. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 2,8 prosent.
Mandag 11. oktober forhandler PBL og fagforeningene om endringer i hovedtariffavtalen. Oppgjøret omfatter om lag 1.750 barnehager og 29.500 ansatte i barnehager som følger PBLs tariffavtale.
PBL er i mål med hovedoppgjøret for 2020 etter enighet med Utdanningsforbundet om å føre et tillegg til protokollen som partene forhandlet om i oktober. Det følger ingen lønnsøkninger ut over det som allerede er gitt.
Mens medlemmene i PBL, Delta og Fagforbundet stemte klart ja, sier Utdanningsforbundet nei til det forhandlingsresultatet som ble anbefalt etter tariff-forhandlingene i PBL-området.
På et medlemsmøte tirsdag informerte PBL om hovedoppgjøret i 2020, statsbudsjettet for 2021 og ikke minst forslaget om kutt i pensjonstilskudd som vil ramme alle private barnehager. Du kan se medlemsmøtet i opptak her.
Regjeringens varslede kutt i pensjonstilskuddet til alle private barnehager gjorde årets tariff-forhandlinger ekstra krevende. I en felles uttalelse uttrykker partene stor bekymring for det varslede kuttet – og varsler at det kan bli endringer i pensjonsavtalen for 29.500 ansatte i PBLs medlemsbarnehager.
PBL og fagforeningene er enige om et lønnsoppgjør med en ramme på 1,7 prosent. Tilleggene fra 1.1.2020, som ble avtalt under mellomoppgjøret i 2019, gjør at ansatte i PBL-barnehagene kan forvente en reallønnsvekst på samme nivå som for ansatte i KS-området og frontfagene.
Arbeidstakere som ønsker fri med lønn for å amme etter at barnet er fylt ett år, må legge frem bekreftelse fra lege om at amming i arbeidstiden er nødvendig.
Mandag 5. oktober forhandler PBL og fagforeningene om ny hoved- og hovedtariffavtale. Årets oppgjør er et hovedoppgjør, som innebærer at det både kan forhandles om lønn og øvrige bestemmelser i avtalen.
Siden 2014 har PBL jobbet aktivt for å få på plass en ny og fremtidsrettet pensjonsordning for PBL-området. Mandag ettermiddag signerte PBL og fagforeningene den historiske avtalen.
PBL og fagforeningene vil sammen arbeide for å stoppe kutt i pensjonstilskuddet til private barnehager, uten at det først har vært en helhetlig gjennomgang av finansieringen av private barnehager.
Med «Barnehagepensjon» sikres ansatte i PBL-barnehagene sektorens aller beste pensjonsytelser, uten at det vil koste arbeidsgiverne mer enn den eksisterende ytelsespensjonsordningen.
