Private barnehager tilbyr sine ansatte lønns- og pensjonsvilkår som er fullt konkurransedyktig med kommunale barnehager. Men av flere og sammensatte faktorer truer økonomien barnehagenes evne til å holde følge med det offentlige.
Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i barnehagene foran neste års tariffoppgjør.
Etter at årets mellomoppgjør i PBL-området kom i havn mandag ettermiddag, kan medlemsbarnehagene ved første anledning oppdatere lønn for sine ansatte med virkning fra 1. mai.
PBL ble mandag ettermiddag enig med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om mellomoppgjøret for PBL-området. Avtalen har en ramme på nivå med oppgjøret i kommunesektoren.
Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i barnehagene foran årets tariffoppgjør.
PBL er enig med arbeidstakerorganisasjonene Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om å utsette forhandlingene om hovedoppgjøret til 30. og 31. august.
Regjeringens varslede kutt i pensjonstilskuddet til alle private barnehager gjorde årets tariff-forhandlinger ekstra krevende. I en felles uttalelse uttrykker partene stor bekymring for det varslede kuttet – og varsler at det kan bli endringer i pensjonsavtalen for 29.500 ansatte i PBLs medlemsbarnehager.
PBL og fagforeningene er enige om et lønnsoppgjør med en ramme på 1,7 prosent. Tilleggene fra 1.1.2020, som ble avtalt under mellomoppgjøret i 2019, gjør at ansatte i PBL-barnehagene kan forvente en reallønnsvekst på samme nivå som for ansatte i KS-området og frontfagene.
Arbeidstakere som ønsker fri med lønn for å amme etter at barnet er fylt ett år, må legge frem bekreftelse fra lege om at amming i arbeidstiden er nødvendig.
Mandag 5. oktober forhandler PBL og fagforeningene om ny hoved- og hovedtariffavtale. Årets oppgjør er et hovedoppgjør, som innebærer at det både kan forhandles om lønn og øvrige bestemmelser i avtalen.
Under to timer tok det partene å bli enige i mellomoppgjøret for PBL-området. Nye minstelønnssatser for ansatte i PBL-barnehagene gjelder fra 1. mai 2017.
