Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i barnehagene foran årets tariffoppgjør.
PBL er enig med arbeidstakerorganisasjonene Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om å utsette forhandlingene om hovedoppgjøret til 30. og 31. august.
Regjeringens varslede kutt i pensjonstilskuddet til alle private barnehager gjorde årets tariff-forhandlinger ekstra krevende. I en felles uttalelse uttrykker partene stor bekymring for det varslede kuttet – og varsler at det kan bli endringer i pensjonsavtalen for 29.500 ansatte i PBLs medlemsbarnehager.
PBL og fagforeningene er enige om et lønnsoppgjør med en ramme på 1,7 prosent. Tilleggene fra 1.1.2020, som ble avtalt under mellomoppgjøret i 2019, gjør at ansatte i PBL-barnehagene kan forvente en reallønnsvekst på samme nivå som for ansatte i KS-området og frontfagene.
Arbeidstakere som ønsker fri med lønn for å amme etter at barnet er fylt ett år, må legge frem bekreftelse fra lege om at amming i arbeidstiden er nødvendig.
Mandag 5. oktober forhandler PBL og fagforeningene om ny hoved- og hovedtariffavtale. Årets oppgjør er et hovedoppgjør, som innebærer at det både kan forhandles om lønn og øvrige bestemmelser i avtalen.
Under to timer tok det partene å bli enige i mellomoppgjøret for PBL-området. Nye minstelønnssatser for ansatte i PBL-barnehagene gjelder fra 1. mai 2017.
