Nå må du registrere lønnsdata

Nå må du registrere lønnsdata

Det er viktig at alle barnehager sender inn lønnstallene, slik at PBL kan få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i medlemsbarnehagene.

Publisert:

Tirsdag 1. desember åpner registreringen av lønnsdata for alle ansatte i PBLs medlemsbarnehager. I mange år var det frivillig å levere lønnsdata til PBL, men landsmøtet vedtok i mai 2015 at samtlige barnehager er forpliktet til å sende inn lønnsdata - i år med frist 31. desember.   

– God og nøyaktig lønnsdata er meget viktig i forbindelse med lønnsoppgjøret våren 2021. Det vil bidra til mer effektive forhandlinger og ikke minst gjøre det langt enklere å beregne de økonomiske konsekvensene oppgjøret har for barnehagene, sier Lena Johnsen (bildet) ved samfunnspolitisk avdeling i PBL.

Brutto lønn i november

Registreringen åpner 1. desember og varer til 31. desember. Det er brutto lønn for alle ansatte i PBL-barnehagene i november måned du skal registrere.

Alle medlemsbarnehagene som skal sende inn lønnsdata, vil få en e-post fra PBL med nærmere informasjon om registreringen 1. desember. Her vil det være lenke til selve registeringssiden, hvor du må legge inn mobilnummeret ditt for deretter å få tilsendt passord på SMS.

Dersom du har lønnsdataene fra din barnehage lett tilgjengelig, vil selve registreringen ta om lag ett minutt per ansatt.

Lønnskunder i PBL Regnskap og konsern

To grupper medlemsbarnehager behandles særskilt og trenger ikke registrere lønnsdata selv.

Den ene er barnehager som er lønnskunde hos PBL Regnskap. PBL importerer selv inn data fra disse barnehagene.

I tillegg har større konsern blant PBL-medlemmene fått mulighet til å sende inn lønnsdata samlet for alle barnehagene, noe flere aktører har takket ja til.

– Med unntak av disse to gruppene er det svært viktig at alle barnehagene som mottar e-post om lønnsregistrering fra oss 1. desember, går inn og registrerer dataene på pbl.no, understreker Johnsen.

Ta eventuelt kontakt med  i samfunnspolitisk avdeling i PBL for å avtale annen elektronisk overlevering av lønnsdata.