Uravstemningen er avsluttet. Både blant PBL og fagforeningenes medlemmer er forhandlingsresultatet godkjent. Ny hoved- og hovedtariffavtale for PBL-området er dermed trådt i kraft.
PBL og fagforeningene kom torsdag ettermiddag til enighet i PBL-oppgjøret som omfatter 1.637 medlemsbarnehager. Enigheten innebærer blant annet et økonomisk oppgjør på nivå med kommunal sektor.
PBL og fagforeningene er i hovedoppgjøret blitt enige om å jobbe med aktuelle tiltak for å gjøre det mer attraktivt for ansatte å fortsette i barnehagesektoren.
Onsdag og torsdag denne uken forhandler PBL med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om årets hovedoppgjør. Administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup ser frem til forhandlingene, men sier at politisk styrte forutsetninger gjør utgangspunktet svært krevende for mange barnehager.
PBL blir noen ganger oppringt av medlemsbarnehager som har oppdaget at et barn fra barnehagen har gjort skade på en bil, for eksempel ved steinkasting over gjerdet.
Private barnehager tilbyr sine ansatte lønns- og pensjonsvilkår som er fullt konkurransedyktig med kommunale barnehager. Men av flere og sammensatte faktorer truer økonomien barnehagenes evne til å holde følge med det offentlige.
Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i barnehagene foran neste års tariffoppgjør.
All ferie skal som hovedregel avvikles før årsslutt, og har barnehagen ansatte som ikke har tatt ut all ferie, bør du nå legge en plan for avvikling av restferie.
Store nedbørsmengder fører flere steder til at vann trenger seg inn i bygninger og gjør skade på bygg og inventar. Har barnehagen sine skadeforsikringer gjennom PBL, er det svært enkelt å melde ifra dersom ekstremværet «Hans» skulle komme på besøk.
Etter at årets mellomoppgjør i PBL-området kom i havn mandag ettermiddag, kan medlemsbarnehagene ved første anledning oppdatere lønn for sine ansatte med virkning fra 1. mai.
PBL ble mandag ettermiddag enig med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om mellomoppgjøret for PBL-området. Avtalen har en ramme på nivå med oppgjøret i kommunesektoren.
Mandag skal PBL og fagforeningene forhandle om årets mellomoppgjør. Fallende lønnsomhet og manglende kompensasjon for høy lønns- og prisvekst gjør utgangspunktet krevende for de private barnehagene.
PBL jobber for tiden med forberedelser til mellomoppgjøret i vårt tariffområde. Medlemsbarnehagene kan se digitalt medlemsmøte og gi sine innspill i forkant av forhandlingene som starter 12. juni.
PBL og fagforeningene ble ved høstens hovedoppgjør enige om å begrense adgangen til seniorordningen som gir ansatte over 62 år anledning til å jobbe 80 prosent for 100 prosent lønn. Bare ansatte med avtalt arbeidstid kan nå søke om å gå inn i ordningen.
Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i barnehagene foran årets tariffoppgjør.
Innen utgangen av januar må Storebrand ha opplysninger om ny årslønn for alle ansatte i barnehager i PBLs tariffområde. De som ikke overholder fristen, risikerer et gebyr på 248 kroner per ansatt.
For at PBL skal kunne gjøre en best mulig jobb for hver enkelt medlemsbarnehage, trenger vi tilgang til barnehagenes pensjonsopplysninger i Storebrand.
