Årets mellomoppgjør mellom PBL og fagforeningene er avsluttet – med lønnsvekst på nivå med frontfaget og ny AFP som de mest sentrale elementene. Hva betyr dette for medlemsbarnehagene? Meld deg på digitalt medlemsmøte onsdag 18. juni og få de viktigste svarene.
Lønnsvekst på nivå med frontfaget og ny AFP fra 1. januar 2026. Det er hovedinnholdet i enigheten mellom PBL og arbeidstakerorganisasjonene Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta.
Et redaksjonsutvalg bestående av representanter fra PBL og tariffpartnerne Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta har gjennomgått og forbedret tekstene i Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen. Avtaleverket er nå oppdatert på pbl.no. Og barnehagen kan også bestille et trykt eksemplar.
Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i barnehagene foran neste års tariffoppgjør.
Fra og med 1. januar skal arbeidstakernes andel av tariffavtalt sparing til alderspensjon reduseres til to prosent. Dette er i tråd med enigheten i hovedoppgjøret 2024.
Uravstemningen er avsluttet. Både blant PBL og fagforeningenes medlemmer er forhandlingsresultatet godkjent. Ny hoved- og hovedtariffavtale for PBL-området er dermed trådt i kraft.
PBL og fagforeningene kom torsdag ettermiddag til enighet i PBL-oppgjøret som omfatter 1.637 medlemsbarnehager. Enigheten innebærer blant annet et økonomisk oppgjør på nivå med kommunal sektor.
PBL og fagforeningene er i hovedoppgjøret blitt enige om å jobbe med aktuelle tiltak for å gjøre det mer attraktivt for ansatte å fortsette i barnehagesektoren.
Onsdag og torsdag denne uken forhandler PBL med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om årets hovedoppgjør. Administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup ser frem til forhandlingene, men sier at politisk styrte forutsetninger gjør utgangspunktet svært krevende for mange barnehager.
Private barnehager tilbyr sine ansatte lønns- og pensjonsvilkår som er fullt konkurransedyktig med kommunale barnehager. Men av flere og sammensatte faktorer truer økonomien barnehagenes evne til å holde følge med det offentlige.
Etter påske reiser PBL til 15 steder fra Tromsø i nord til Kristiansand i sør for å snakke med medlemsbarnehagene om årets hovedoppgjør. – Det vil være svært viktig for medlemsbarnehagene både å være godt orientert om våre ordninger og å kunne gi innspill til oss foran oppgjøret, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup.
Denne uken får medlemsbarnehagene e-post fra PBL, der vi ber dere registrere lønnstall for alle ansatte. Disse tallene er avgjørende for at PBL skal få et så korrekt bilde som mulig av lønnsutviklingen i barnehagene foran neste års tariffoppgjør.
Etter at årets mellomoppgjør i PBL-området kom i havn mandag ettermiddag, kan medlemsbarnehagene ved første anledning oppdatere lønn for sine ansatte med virkning fra 1. mai.
PBL ble mandag ettermiddag enig med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om mellomoppgjøret for PBL-området. Avtalen har en ramme på nivå med oppgjøret i kommunesektoren.
