PBLs styreleder Eirik Husby er bekymret for de store konsekvensene som streiken i PBL-området nå får for svært mange barn og foreldre. – PBL hadde i realiteten ingen mulighet til å imøtekomme kravene som er fremsatt, men vi er svært utålmodige med tanke på å finne en løsning på denne konflikten.
I et innlegg i flere aviser legger Utdanningsforbundets leder Steffen Handal frem en rekke påstander om PBL og barnehagestreiken. Felles for dem er at de er feilaktige.
PBL stiller seg svært kritisk til Utdanningsforbundets påstander om at ansatte i PBL-barnehager har dårligere utbetaling av pensjon enn ansatte i kommunale barnehager. – Det er direkte uredelig å holde tjenestepensjonen utenfor regnestykkene, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup.
I forbindelse med streiken er det fremsatt en rekke uriktige påstander om pensjonsordningene i PBL-området, og det hevdes at PBL ikke er villig til å sikre de ansatte en anstendig pensjon.
Fagforeningene hevder at PBL nekter de ansatte en anstendig pensjon. Det er ikke tilfelle. Her kan du lese mer om hvilke ordninger ansatte i PBL-området har i dag, og hvilke forbedringer PBL jobber for å få på plass for fremtiden.
Kort tid etter at fagforeningene hyllet tjenestepensjonsordningen i PBL, fremstiller de samme personene ansatte i våre medlemsbarnehager som pensjonstapere. Det er oppsiktsvekkende unyansert.
Mandag ble 112 barnehager i PBLs tariffområde rammet av streik. – Dette er en vond situasjon for barnehagene og en tung dag for mange familier, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Fra mandag er 112 av PBLs medlemsbarnehager rammet av streik. PBL har utarbeidet en informasjonsplakat om bakgrunnen for streiken, som barnehager som ønsker, kan bruke i sitt informasjonsarbeid.
Det lyktes ikke PBL å bli enige med fagforeningene i meklingen i PBL-oppgjøret. Dermed er det streik i enkelte av PBLs medlemsbarnehager fra mandag 17. oktober. – Overraskende og svært beklagelig at fagforeningene velger å gå til streik på dette grunnlaget og etter å ha fremsatt helt urealistiske krav, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
22.-24 november har du mulighet til å videreutvikle PBLs strategi på samling med PBL Eiernettverk. Bidra med dine tanker og meninger om hva PBL skal jobbe med i neste periode.
I forbindelse med årets hovedoppgjør er det fremsatt en rekke påstander om forhandlingene og ordningene for ansatte i PBLs medlemsbarnehager.
PBL imøtegår og kommenterer noen av disse i denne spørsmål og svar-artikkelen.
En ny medlemsundersøkelse fra PBL viser at den økonomiske situasjonen fremdeles er svært krevende for mange private barnehager. Økte kostnader og kutt i tilskudd skaper stor usikkerhet om videre drift.
«Avtalen er meget god. Den nye pensjonsordningen vil kunne gi pensjon på samme nivå som det ansatte i kommunale barnehager får, og det er viktig. Og det finnes ingen tariffavtalt ordning av denne størrelsesorden i privat sektor med denne kvaliteten.»
PBL har aldri lovt arbeidstakerorganisasjonene at barnehagene i PBLs tariffområde skal meldes inn i Fellesordningen for privat AFP fra 2023. – Protokollene fra tidligere forhandlinger gir ikke støtte til historien fagforeningene forsøker å fortelle, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup.
Foran fredagens mekling i hovedoppgjøret i PBL-området har Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta varslet plassfratredelse for totalt 1.000 organiserte. Dersom det blir streik, er det barnehager i ti kommuner som rammes i første uttak.
PBL mener Kunnskapsdepartementet skaper usikkerhet om søknadsordningen knyttet til dekning av pensjonskostnader ut over sjablongen i driftstilskuddet. I et brev til Kunnskapsdepartementet ber adm. dir. Jørn-Tommy Schjelderup om en rask avklaring på om barnehager med PBL Barnehagepensjon faller inn under ordningen eller ikke.
– Med dette svaret sier Kunnskapsdepartementet rett ut at det er greit at barn og barnehager ikke blir økonomisk likeverdig behandlet. Det er alvorlig, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Regjeringen fortsetter å redusere pensjonspåslaget til private barnehager og gjør gjennom statsbudsjettet ingen forsøk på å kompensere for en mangelfull søknadsordning og galopperende prisstigning. – Dermed blir det veldig krevende for våre medlemmer å opprettholde gode lønns- og pensjonsordninger og samtidig levere kvalitet i tråd med nasjonale normer, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL.
Redusert foreldrebetaling, nedtrapping i pensjonstilskuddet, økning i kapitaltilskuddet og mer til kompetanse. Dette er noe av det som vil prege vilkårene i barnehagesektoren i 2023.
