PBL Mentor Bedriftshelsetjeneste

Gjør barnehagen til en enda bedre arbeidsplass.

Tilpasset din barnehage

Få et skreddersydd opplegg. Vi har bred erfaring med alle typer barnehager.

Friskere ansatte

Færre sykmeldinger med riktig kunnskap og tilrettelegging.

Godt arbeidsmiljø

En enda bedre barnehage med en positiv og meningsfull arbeidshverdag.

Få et tilbud

Slik skaper vi en bedre arbeidsplass

Ingen arbeidsplasser er like. Derfor lager vi et eget opplegg for din barnehage, som gir resultater der dere trenger det mest.

Du får en grunnpakke som består av

Oppstartsmøte
Verktøy for sykefraværsoppfølging
Årlig aktivitetsplan
Årsrapport
Kort rådgivning på telefon og e-post
Nyhetsbrev

PBL Mentor Bedriftshelsetjeneste hjelper deg å utvikle en beredskapsplan som er tilpasset din barnehage. Vi bistår også med planlegging av ulike kriseøvelser.

Vi hjelper barnehagen med:

Risikovurdering av ulike senarioer, inkludert dokumentasjon.
Å videreutvikle rutiner og beredskapskort tilpasset den enkelte barnehage.
Opplæring og øvelse sammen med personalgruppen.

Kontakt oss for et skreddersydd opplegg for din barnehage.

Muskel- og skjelettplager forebygger du best ved å være i fysisk aktivitet. Arbeidsgiver har plikt til å legge til rette, og arbeidstaker har plikt til å medvirke. Vi hjelper dere å finne gode løsninger på jobbsituasjonen.

Du får hjelp til:

Kartlegging: Hvilke oppgaver og arbeidsområder bør dere endre på?
Individuell vurdering: En fysioterapeut eller ergoterapeut observerer og intervjuer medarbeiderne og anbefaler tiltak.

Du kan også bestille kurset «Ergonomikurs om arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager i barnehagen» Kurset passer for både ledere og medarbeidere.

Som leder har du ansvar for å følge opp ansatte som er sykmeldt. Da trenger du oppfølgingsplaner, og kanskje også å tilrettelegge arbeidsforholdene for å hindre fremtidige fravær.

Du får hjelp til:

Rådgivning og veiledning til både arbeidsgiver og arbeidstaker
Innføring av sykefraværsrutiner
Lage og gjennomføre oppfølgingsplaner
Dialogmøter, individuelle støttesamtaler og sykefraværssamtaler

Du kan også bestille kurset «Praktisk sykefraværsarbeid» om hvordan dere bør jobbe med forebygging og oppfølging. Kurset passer for både ledere og medarbeidere.

Med en god plan for oppfølging og individuell tilpasning, kan barnehagens gravide få et trygt og godt arbeidsmiljø og stå lenger i jobb.

Dette får du:

Oppfølging av gravide arbeidstakere.
Kartlegging av arbeidsoppgaver og annet som kan være uheldig for den gravide. For eksempel smitte, tunge løft, støy og stress.
Hjelp til å lage og innføre rutiner for å følge opp gravide i barnehagen.

Gode rutiner og kontinuerlig arbeid med hygiene, kan forebygge smitte. Barnehager som serverer mat, må i tillegg følge næringsmiddelregelverket.

Dette får du:

Vi besøker barnehagen og kartlegger områder og rutiner dere bør forbedre.
Råd og veiledning om hvordan dere kan jobbe med hygiene, smittevern og mathygiene.
Veiledning om hvordan dere håndterer de vanligste sykdommene.
Hjelp til å lage gode rutiner for hvordan dere kan samarbeide og snakke med foreldrene.

Du kan også bestille kurset «Hygiene og smittevern i barnehagen». Kurset passer for både ledere og ansatte.

Hva gjør du som leder hvis du finner ut at en av de ansatte i barnehagen har et rusproblem eller at noen har vært ruset på jobb i barnehagen? Vi hjelper deg med å lage en ruspolitikk. Denne vil fortelle hva som er uakseptabelt og hvordan du skal håndtere brudd på retningslinjene.

Dette får du:

Hjelp til å lage og innføre retningslinjer for rus.
Råd om hvordan du skaper gode rutiner og holdninger på arbeidsplassen.
Veiledning til både leder og ansatt i konkrete saker som oppstår.
Bistand og deltakelse ved behov for å lage et individuelt AKAN-opplegg.

Du kan også bestille kurset «Rus i barnehagen». På kurset vil dere lære hva som regnes som et problem, lover og regler i arbeidslivet og forebygging og håndtering av rusproblemer. Kurset passer for alle i barnehagen.

Gode HMS-rutiner kan redusere sykefraværet og gjøre det enklere å samarbeide.

Du får hjelp til:

Utvidet rådgivning innen HMS
Revisjon av barnehagens HMS-system
Vernerunder
Veiledning og rådgivning i HMS-møter i barnehagen
Førstehjelpskurs
AMU-arbeid — råd og veiledning til barnehagens arbeidsmiljøutvalg og deltakelse på AMU-møter
PBL Mentor — en digital løsning for HMS, sykefravær, oppfølging og personalhåndbok.

Er du verneombud eller leder i barnehagen? Gå ikke glipp av vårt populære HMS-kurs som arrangeres flere steder i landet. Kurset går over tre dager og tilfredsstiller arbeidsmiljølovens krav til opplæring av verneombud. Bestill kurset her.

Du kan også bestille kurset «HMS i barnehagen». Kurset passer for ansatte eller for ledere og verneombud og holdes i din barnehage.

Å skape en arbeidsplass der folk trives er det beste du kan gjøre for å holde sykefraværet nede. Men hvordan står det egentlig til med arbeidsmiljøet? Vi hjelper deg med å forstå hva som fungerer, og hva du kan gjøre for å forbedre det.

Arbeidsmiljøundersøkelse:

De ansatte svarer anonymt på nett.
Du får en oversiktlig rapport.
En «temperaturmåler» på arbeidsmiljø, trivsel og ledelse.
Sammenligner resultatet med andre barnehager.
Passer for barnehager med åtte eller flere ansatte.

Intervju av ansatte:

30 minutters intervju med hver medarbeider.
Dypdykk i barnehagens arbeidsmiljø.
Du får en anonymisert rapport som viser de viktigste funnene.
Vår vurdering og forslag til tiltak.
Passer for barnehager med åtte eller flere ansatte.

Fellesmøte

Vi bruker møtet til å danne oss et bilde av miljøet i barnehagen.
Veiledning om hvordan dere bør jobbe og hvilke grep dere kan ta for å forbedre miljøet
Passer for alle barnehager

Etter kartleggingen

Du velger om vi skal presenterer resultatet for de ansatte.
Vi kan hjelpe deg med å sette tiltakene ut i livet.

Du kan også bestille kurset «Psykososialt arbeidsmiljø i barnehagen». Kurset varer i tre timer og passer for både ledere og ansatte.

God ledelse skaper trivsel og samhold blant de ansatte. Men å være barnehageleder kan være en ensom jobb. Vi gir deg verktøyene du trenger for å bli en enda bedre og tydeligere leder.

Du vil lære:

Å sortere og prioritere oppgaver.
Kommunikasjon og motivasjon.
Hvordan oppnå resultater sammen med andre.
Dine styrker og utviklingsområder.
Å håndtere vanskelige personalsaker og konfliktsituasjoner.
Å lede i perioder med store endringer.

God luftkvalitet, gode lysforhold og lite støy er viktig for både helse og trivsel.

Mindre støy

Vi måler akustikk og etterklang i de ulike rommene, dokumenterer og anbefaler tiltak.

Bedre luft

Vi måler CO2, temperatur og luftfuktighet og foreslår tiltak, for eksempel ventilasjon eller temperaturregulering.

Riktig belysning

Vi måler lysforholdene og kommer med praktiske tips om belysning og plassering av møbler og lyskilder.

Radonmåling

Alle barnehager skal ha så lave radonnivåer som mulig. Vi måler radonnivået og gir deg veiledning om helseeffekter og tiltak.

Du kan også bestille kursene «Støy i barnehagen» og «Inneklima i barnehagen». Kursene varer i tre timer og passer for ledere og ansatte.

Kursoversikt

Bestillingskurs

– Vi bruker PBL Mentor Bedriftshelsetjeneste ganske flittig. For meg er det viktig med et solid HMS-arbeid i barnehagen.

daglig leder Marit Edseth i Sørholtet barnehage

Samarbeid med dyktige og hyggelige folk

Vi er landets eneste bedriftshelsetjeneste som er skreddersydd for barnehager. Sammen med barnehagens ledere, ansatte og verneombud skaper vi en barnehage det er godt å jobbe i. Vi dekker hele landet og vil besøke din barnehage for kartlegging og oppfølging. Rådgiverne som vil hjelpe deg og din barnehage er:

Hanne Kvaløsæter

Spesialrådgiver ledelse og arbeidsmiljø

Hanne har ledelse og psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø som sitt fagområde. Hun jobber også med rådgivning og undervisning knyttet til rus og AKAN, systematisk HMS arbeid, sykefraværsoppfølging etc. Hanne er utdannet førskolelærer og har videreutdanning i HMS. I tillegg har Hanne en mastergrad i personalledelse/HRM.
Hun har jobbet i de fleste roller innenfor barnehagesektoren, så det er få som kjenner barnehagens hverdag like godt som Hanne.

Hanne jobber ved bedriftshelsetjenestens kontor i Bodø.

Frøydis Våge

avdelingsleder

Frøydis jobber med rådgivning og veiledning innen generelt HMS-arbeid, ergonomi og sykefraværsoppfølging. Frøydis har lang erfaring innen ergonomi, rehabilitering og arbeid med psykososialt arbeidsmiljø. Hun har jobbet fire år med individuell oppfølging av sykemeldte. Frøydis er også utdannet kognitiv terapeut og har videreutdanning i arbeids- og organisasjonspsykologi.

Frøydis jobber ved bedriftshelsetjenestens kontor i Bergen.

Johanne Lie-Berland

HMS-rådgiver/fysioterapeut

Johanne jobber med rådgivning og veiledning innen generelt HMS-arbeid, ergonomi og individuell sykefraværsoppfølging.
Hun utfører fysioterapirelaterte oppgaver som individuell oppfølging og arbeidsplassvurderinger.
Hun holder kurs om ergonomi, stressmestring og praktisk sykefraværsoppfølging.

Johanne har lang erfaring fra arbeid med individuell oppfølging av sykemeldte, arbeidsrettet rehabilitering og undervisning rettet mot muskel- og skjelettplager og smertemestring.

Johanne jobber ved bedriftshelsetjenstens kontor i Bergen.

Sølvi Mellingen

HMS-rådgiver/yrkeshygieniker

Sølvi bistår med rådgivning og veiledning innenfor generelt HMS-arbeid og yrkeshygiene. Hun jobber med yrkeshygieniske kartlegginger som f.eks. inneklima, fuktskader, belysning, støy og kjemikalier.

Sølvi bistår med veiledning innen internkontrollsystem, og benytter gjerne internrevisjon som kartleggingsmetode. Hun underviser i systematisk HMS-arbeid og risikoanalyse, og skreddersyr interne kurs etter barnehagens behov.

Sølvi er utdannet HMS-ingeniør fra Høgskulen Stord/Haugesund, og har erfaring som HMS-rådgiver og yrkeshygieniker i bedriftshelsetjeneste for ulike bransjer.

Sølvi jobber ved bedriftshelsetjenestens kontor i Bergen.

Anette Grainger

HMS-rådgiver/fysioterapeut

Anette jobber med rådgivning og veiledning innen generelt HMS-arbeid, ergonomi, støy, psykososialt arbeidsmiljø og konflikthåndtering.

Hun er spesialist i helse/miljø-ergonomi fra MNFF og utfører fysioterapirelaterte oppgaver som individuell oppfølging og arbeidsplassvurderinger. Anette har 13 års erfaring fra privat praksis og bedriftshelsetjeneste – i all hovedsak rettet mot muskel- og skjelettplager. Hun har i tillegg videreutdanning i konflikthåndtering ved Diakonhjemmet høgskole.

Anette jobber ved bedriftshelsetjenestens kontor i Stavanger.

Kjetil Landsverk

HMS-rådgiver/fysioterapeut

Kjetil jobber med rådgivning og veiledning innen generelt HMS-arbeid og ergonomi. Barnehagene treffer ham gjerne i forbindelse med fysioterapirelaterte oppgaver som individuell oppfølging og arbeidsplassvurderinger, samt sykefraværsoppfølging. Han underviser også i ergonomi og stressmestring.

Kjetil har fem års erfaring fra privat praksis hvor han i hovedsak jobbet med muskel- og skjelettplager. Han har også jobbet som bedriftsfysioterapeut.

Kjetil jobber ved bedriftshelsetjenestens kontor i Oslo.

Anne-Lise Hole Blakstad

HMS-rådgiver/sykepleier

Anne-Lise arbeider med systematisk HMS-arbeid, hovedsakelig sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, psykososialt arbeidsmiljø og AKAN-arbeid.
Hun har lang erfaring fra arbeid i bedriftshelsetjeneste, blant annet fra Orkla og AS Norske Shell. Det siste året har hun arbeidet i Synergi Helse. Videre har hun studert arbeids- og organisasjonspsykologi.

Anne-Lise jobber ved bedriftshelsetjenestens kontor i Oslo.

Katrine Skjetne

HMS-rådgiver/fysioterapeut

Katrine jobber med rådgivning og veiledning innen generelt HMS-arbeid og ergonomi. Hun har som fysioterapeut bred erfaring med individuell oppfølging og arbeidsplassvurderinger, samt generell bistand i sykefraværsoppfølging. Hun underviser i ergonomi og legger da vekt på forebygging og fysisk aktivitet.

Katrine har fem års erfaring fra tidligere arbeid med helsefremmende aktiviteter på jobb og bedriftshelsetjenester innen flere ulike bransjer.

Katrine jobber ved bedriftshelsetjenestens kontor i Oslo.

Hanne Bjerke

avdelingsleder

Hanne arbeider med systematisk HMS-arbeid, hovedsakelig sykefraværsoppfølging, rådgivning til leder og ansatte, psykososialt arbeidsmiljø og AKAN-arbeid. Hun underviser i hygiene og smittevern, trygg mat i barnehagen, stressmestring, seniorpolitikk og AKAN arbeid.

Hanne har lengre erfaring fra bedriftshelsetjenesten, og er spesielt opptatt av systematikk i HMS arbeidet, og at arbeidsglede og ansvar for eget arbeidsmiljø er viktig i barnehagene.

Hun tar nå en videreutdanning i ledelse- og organisasjonspsykologi.

Hanne jobber ved bedriftshelsetjenestens kontor i Oslo.

Lise Marie Grøttland Brox

HMS-rådgiver/sykepleier/HMS-verneingeniør

Lise arbeider som rådgiver innen systematisk helse- miljø og sikkerhetsarbeid. Hun er opptatt av tilnærming, forståelse og god utøvelse av risikoanalyse og dokumentasjon.

Hun arbeider med bruk av PBL Mentor HMS digitale dokumentasjonssystem og hun gir råd til de barnehagene som bruker ulike andre dokumentasjonssystemer.

Etter over 30 år som sykepleier, og de ti siste årene innen bedriftshelsetjeneste, har Lise opparbeidet seg bred erfaring. Hovedsakelig arbeider hun med sykefravær, psykososialt arbeidsmiljø, seniorpolitikk, hygiene- og smittevern, førstehjelp og beredskap.

Lise er tilknyttet bedriftshelsetjenestens kontor i Bodø.

Få et pristilbud

Gjør som nærmere 1000 andre barnehager. Bestill bedriftshelsetjeneste fra PBL.

Jeg ønsker pristilbud

Du kan også kontakt oss direkte på 75 55 37 00 eller .

PBL Mentor Bedriftshelsetjeneste

Hva kan vi hjelpe deg med?