HMS grunnkurs

HMS grunnkurs

Arbeidsmiljøloven stiller krav til at verneombud, ledere og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg har tilstrekkelig opplæring innenfor arbeidsmiljø og systematisk HMS-arbeid. Dette kurset tilfredsstiller lovkravet. Vi anbefaler at styrer/daglig leder deltar på kurset sammen med verneombud.

Sted og tid

. -
09:00 - 16:00
Påmeldingsfristen er passert
. -
09:00 - 16:00
Påmeldingsfristen er passert
. -
09:00 - 16:00
Påmeldingsfristen er passert
. -
09:00 - 16:00
. -
09:00 - 16:00
. -
09:00 - 16:00
. -
09:00 - 16:00

Pris

PBL-medlemmer: 5.000,-
Ikke-medlemmer: 6.500,-
Pris inkluderer kursavgift og lunsj alle tre dager. 

Målgruppe

Arbeidsmiljøloven stiller krav til at verneombud, ledere og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg har tilstrekkelig opplæring innenfor arbeidsmiljø og systematisk HMS-arbeid. Dette kurset tilfredsstiller lovkravet. Vi anbefaler at styrer/daglig leder deltar på kurset sammen med verneombud. 

Kurset gir nødvendig kunnskap om systematisk HMS-arbeid, og er særskilt tilpasset barnehage som arbeidsplass. Kurset skal gi deltakerne forståelse for hvilken positiv effekt et godt HMS-arbeid basert på bred medvirkning har på arbeidsmiljøet. I løpet av kurset vil kravene til det systematiske HMS-arbeidet i barnehagen bli gjennomgått. 

I løpet av kurset skal deltagerne settes i stand til å identifisere de viktigste faktorene i arbeidsmiljøet for å kunne redusere og forebygge ulykker og skader, og til å identifisere hvilke faktorer som fremmer eller hemmer et godt psykososialt arbeidsmiljø.

Kurset gjennomføres med en kombinasjon av forelesninger, gruppearbeid og hjemmeoppgaver.

Kursbeskrivelse

  • HMS-lovgivningen
  • Systematisk HMS-arbeid/internkontroll
  • Fysisk arbeidsmiljø
  • Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
  • Sykefraværsarbeid/nærværsarbeid
  • Ergonomi
  • Stressmestring
  • Forberedelse av hjemmeoppgave
  • Gjennomgang av hjemmeoppgave

Målsetting

Deltakerne skal settes i stand til å kunne identifisere viktige arbeidsmiljøfaktorer, kjenne til ulike metoder for kartlegging og risikovurdering samt tilegne seg kunnskap om hvilke faktorer som fremmer eller hemmer et godt psykososialt arbeidsmiljø.