Denne artikkelen ble første gang sendt ut som nyhetsbrev til kundene i PBL Bedriftshelsetjeneste i oktober i fjor.
Arbeidsmiljøloven stiller krav til at verneombud, ledere og medlemmene av arbeidsmiljøutvalg har tilstrekkelig opplæring innenfor arbeidsmiljø og systematisk HMS-arbeid. PBL bedriftshelsetjeneste har gjennom en årrekke kurset flere tusen ansatte i PBLs medlemsbarnehager med sine tredagers HMS-kurs.
I tillegg settes det opp en rekke andre kurs om temaet HMS over store deler av landet. Se full oversikt over alle HMS-kursene.
Stort ansvar
Ann-Kristin Talberg er nyvalgt verneombud i Løkke barnehage i Skjeberg. Vigdis Oliversen overtok nylig som daglig leder i barnehagen. Med de to rollene følger det et stort ansvar for å følge opp HMS-arbeidet i barnehagen. Derfor benyttet de nylig muligheten til å delta på ett av bedriftshelsetjenestens HMS-kurs i Oslo.
– Jeg kunne en del om HMS-arbeid, for jeg har jobbet mye med temaet i mange år. Men jeg ser i dag at jeg har tenkt at HMS er mest sikkerhetsarbeid. Men det omhandler jo faktisk det meste jeg jobber med i det daglige, sier Vigdis Oliversen.
Solid bagasje
For Ann-Kristin ble innføringen i HMS er skikkelig vekker. Da hun tok på seg vervet som verneombud visste hun lite om hva hun gikk til, Men nå etter kurset vet hun mer om hva HMS-arbeidet omfatter og føler seg mer rustet og motivert til å ta fatt på oppgaven.
– Det er spennende oppgaver og mer omfattende enn jeg hadde sett for meg. I vår barnehage bruker vi PBL Mentor så jeg hadde lest meg godt opp på forhånd. Men nå kjenner jeg at jeg har fått en solid bagasje for å kunne ta fatt på oppgaven min som verneombud. Jeg føler meg trygg i rollen min og gleder meg til å komme i gang.
– Er det noe dere vil trekke frem som spesielt bra med HMS-kurset?
– Jeg vil egentlig si hele kurset. Alt var viktig og lærerikt, mener Ann-Kristin.
– På kurset synes jeg arbeidet med risikovurdering traff meg veldig godt. At vi kan bruke risikovurdering i forkant av å gå gjennom og revidere rutiner, var nyttig for meg, sier Vigdis.
Spesielt laget for barnehagene
HMS-kurset i Oslo ble ledet av Hanne Bjerke, Kjetil Landsverk og Jannicke Traaen Tofsland, som alle har mange års erfaring som kursholdere innenfor hver sine fagområder.
– PBL sitt HMS-kurs er spesielt rettet mot barnehagesektoren, og temaene som gjennomgås i kurset er tilpasset barnehagenes arbeidsmiljø. Vi bruker vår erfaring fra arbeid ute og sammen med barnehagene, for å sikre at det som presenteres på kurset gjenspeiler barnehagehverdagen. I tillegg bruker vi kursdeltakernes egne erfaringer og oppfordrer de derfor til å være aktive og dele med hverandre ila kurset, forteller kursholder Jannicke Traaen Tofsland.
På kurset gjennomgår deltakerne et omfattende program med blant annet følgende tema:
- HMS-lovgivningen
- Systematisk HMS-arbeid/Internkontroll
- Psykososialt arbeidsmiljø
- Ergonomisk arbeidsmiljø
- Sykefravær/Nærværsarbeid
- Rus og avhengighet/AKAN
- Fysisk arbeidsmiljø/inneklima, kjemikalier og støy
Vigdis og Ann-Kristin er glade for at de begge prioriterte å delta på kurset sammen.
– Det gir oss en god start på det viktige arbeidet vi nå skal gjøre sammen og en fin mulighet til å snakke sammen både underveis og etter kurset, mener de to.