Å lede en barnehage er en kompleks og meningsfull oppgave – med høye krav til både faglighet, relasjonskompetanse og personlig styrke.
Dette lederutviklingsprogrammet er skreddersydd for deg som ønsker å utvikle deg som leder, bygge nettverk med kollegaer fra hele landet og finne balansen i hverdagen.
Gjennom ett år får du en unik kombinasjon av fysiske samlinger, individuell oppfølging og digitale læringsarenaer, som gir deg både ny innsikt og konkrete verktøy til å styrke din egen lederhverdag.
Program 2026
Digital oppstartsmøte (februar 2026)
Møt nettverkslederne, bli kjent med deltakerne og legg grunnlaget for et år med utvikling og samarbeid.
Samling 1 – Ledelse i praksis (22.–23. april i Oslo)
To inspirerende dager om fremtidens barnehagelederrolle, teamledelse og kulturbygging. Vi starter ut med en inspirerende workshop sammen med psykolog Jan-Martin Berge. Du får også starte på din personlige lederplan, og tid til refleksjon og nettverksbygging.
Jan-Martin Berge
Jan-Martin Berge holder foredrag om arbeidsglede, mental helse, selvledelse, inkluderingskompetanse og temaer innen psykologi på jobben. Som spesialist i klinisk psykologi, arbeidspsykologi og kognitivt terapi, hjelper han ledere og medarbeider å bygge mentale muskler og skape jobbengasjement. Vi ser frem til workshop og foredrag med ham på ledernettverkets første fysiske samling.
Individuell oppfølging (mai/juni)
En personlig samtale med en nettverksleder gir deg støtte, retning og nye perspektiver på utfordringer i egen barnehage. Vi tar utgangspunkt i personlig lederplan.
Samling 2 – Ledelse med kraft og balanse (2.-4. november på Farris Bad)
Tre dager samling hvor bærekraftig ledelse, selvledelse og robusthet står i sentrum. Gjennom foredrag, workshops og refleksjonstid utvikler du din lederplan – et konkret verktøy for videre vekst. Vi får med oss tidligere nettverksleder Torbjørg Aalborg, på deler av denne samlingen.
Torbjørg Aalborg
Torbjørg har bred ledererfaring og har tidligere ledet nettverk i PBL. Hun vet mye om hvilke utfordringer ledere i små og mellomstore virksomheter opplever i hverdagen. Hun har ledet ulike ledernettverk i flere år og kjenner arbeidsgiverrollen svært godt.
Digital plattform og buddy-ordning
Du får et aktivt digitalt læringsfellesskap og en fast «buddy» som følger deg hele året.
Individuell coaching
Én-til-én-veiledning hjelper deg å omsette læring i praksis. I tillegg til den ene samtalen som er inkludert, er det mulig å booke ekstra timer ved behov.
Pris og praktisk informasjon
Varighet: Januar – desember 2026
Samlinger: Kombinasjon av digitale og fysiske samlinger
Pris: 20 700 kr eks. Mva.
Forutsetter minimum 15 deltakere
Bindende påmelding for ett år
Påmeldingsfrist: 6. januar 2026
Har du spørsmål? Ta kontakt med en av våre nettverksledere.
Anne Vikjord
Anne er advokat i PBL og har vært det siden 2011. Hun har stor interesse for ledelsesfaget og har en sertifisering i relasjonsledelse samt JTI- persontypetesting. I tillegg er hun sertifisert coach, yogalærer og mentaltrener.
Ta kontakt med nettverksleder Anne Vikjord
Aurora Dyrnes
Aurora har jobbet i PBL siden 2015, og er direktør for marked og utvikling i PBL. Aurora er siviløkonom og har senere bygget på med en MBA i ledelelse, i tillegg til 15 studiepoeng innen digitalisering. Hun er også sertifisert innen relasjonsledelse og JTI-persontypetesting.
Ta kontakt med nettverksleder Aurora Dyrnes.
Fordeler ved deltakelse
- Helhetlig program som kombinerer
fysisk og digital læring. - Personlig lederplan som resultat og
styringsverktøy. - Nettverk som bygges over tid, med
buddy og digitale arenaer.
