Totalt kom det inn hele 59 søknader fra barnehager over hele landet som ønsker å få sin del av potten til kurs og kompetanseheving blant sine ansatte. Totalt hadde OU-fondet 1,7 millioner kroner til fordeling – for å styrke kompetansen ute i barnehagene. 46 av søknadene er innvilget og mange barnehager kan vente seg en gledelig nyhet i posten.
– Vi har fått søknader fra alle typer barnehager og de aller fleste ønsker å heve kompetansen blant de ansatte innenfor temaet innhold i barnehagen, hvor vi også ser at den nye rammeplanen er ett av områdene, sier fondsstyrets leder Berit Edvardsen.
Flere søker sammen
OU-fondet er bygget opp av innskudd fra medlemsbarnehagene i PBL og de ansatte i barnehagene. To ganger i året møtes Fagforbundet, Utdanningsforbundet, Delta og PBL for å fordele midlene basert på søknader innsendt av medlemsbarnehagene. Tiltakene som får støtte må omfatte alle som er ansatt i barnehagen.
De siste årene har PBL erfart at flere og flere barnehager går sammen om å sende søknad på felles prosjekter innenfor kurs og kompetanse.
– Det heier vi veldig på. Heller det enn at én barnehage søker støtte til et stort prosjekt som går over flere år, sier Berit Edvardsen i PBL.
Mange nye søkere
Ekstra gledelig i år er at av de 59 søknadene er det 23 barnehager som aldri har søkt støtte fra OU-fondet tidligere, og det setter komiteen for tildelingen ekstra pris på.
– Det betyr at flere barnehager er blitt oppmerksomme på muligheten til å søke om kompetansemidlene. Det er vi veldige glade for å se, sier Berit Edvardsen.
– Hva er årsaken til at vi i år ser at det er flere nye søker?
– I PBL har vi jobbet en del med å formidle muligheten for å søke om midler gjennom OU-fondet. Mange har nok også fått det meg seg i forbindelse med barnehagebesøkene vi har gjennomført de to siste årene, sier Rigmor Larsen.
Neste frist for å søke om OU-midler er 1. februar.