Bruk av sterke medisiner på arbeidsplassen
Selv om bruk av medikamenter til medisinsk behandling er en privatsak, kan det være en fordel å ha nedfelt i arbeidsreglementet at ansatte oppfordres til å varsle arbeidgiver ved behov for medisinering med trekantmerke på forpakningen.
Logg inn
Hei!
Denne artikkelen er en del av vårt medlemstilbud og er derfor kun tilgjengelig for medlemmene i PBL
Ikke medlem?
Bli medlem i PBL og få råd og veiledning i alle typer spørsmål knyttet til drift av barnehager, tariffavtalen og arbeidsgiverrollen. I tillegg får du som medlem gode tilbud på blant annet:
- Forsikring, regnskapstjenester og bedriftshelsetjeneste
- Relevante kurs og konferanser
- Produkter skreddersydd for din barnehage