Bruk av sterke medisiner på arbeidsplassen
Selv om bruk av medikamenter til medisinsk behandling er en privatsak, kan det være en fordel å ha nedfelt i arbeidsreglementet at ansatte oppfordres til å varsle arbeidgiver ved behov for medisinering med trekantmerke på forpakningen, når dette kan ha betydning for arbeidsevne eller sikkerhet.
Logg inn
Hei!
Denne artikkelen er en del av vårt medlemstilbud og er derfor kun tilgjengelig for medlemmene i PBL
Ikke medlem?
Bli medlem i PBL og få råd og veiledning i alle typer spørsmål knyttet til drift av barnehager, tariffavtalen og arbeidsgiverrollen. I tillegg får du som medlem gode tilbud på blant annet:
- Forsikring, regnskapstjenester og bedriftshelsetjeneste
- Relevante kurs og konferanser
- Produkter skreddersydd for din barnehage