Trakassering, mobbing og annen utilbørlig opptreden
Daglig leder har ansvar for at barnehagen har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Trakassering, mobbing eller annen utilbørlig opptreden vil være brudd på forsvarlighetskravet, og din undersøkelsesplikt som arbeidsgiver utløses.
Logg inn
Hei!
Denne artikkelen er en del av vårt medlemstilbud og er derfor kun tilgjengelig for medlemmene i PBL
Ikke medlem?
Bli medlem i PBL og få råd og veiledning i alle typer spørsmål knyttet til drift av barnehager, tariffavtalen og arbeidsgiverrollen. I tillegg får du som medlem gode tilbud på blant annet:
- Forsikring, regnskapstjenester og bedriftshelsetjeneste
- Relevante kurs og konferanser
- Produkter skreddersydd for din barnehage