Er ansatte i private barnehager like mye verdt som ansatte i kommunale barnehager? Man kan undres når man ser Kunnskapsdepartementets forslag til finansiering av pensjon i private barnehager.
Departementets forslag til ny finansieringsforskrift gir åtte av ti private barnehager mindre penger til pensjon enn det koster å opprettholde avtalte, likeverdige ordninger. I et utvalg på 1.400 medlemsbarnehager i PBL (Private Barnehagers Landsforbund) vil det mangle 165 millioner kroner i året.
Fra før går fire av ti private barnehager med underskudd.
Dette er alvorlig. Underfinansieringen av pensjon vil gå ut over barnehagenes evne til å opprettholde likeverdige ordninger for sine ansatte.
Paradoksalt nok sparker departementet beina under rettighetene til de barnehageansatte samtidig som det pågår et omfattende arbeid for å styrke rekrutteringen til sektoren.
Det er helt feil vei å gå. Skal barnehagesektoren i fremtiden klare å oppfylle sitt svært viktige samfunnsoppdrag, vil det være et enormt feilgrep å svekke rettighetene til dem som gjør den viktige jobben ute i barnehagene.
I mai i år ble et bredt flertall på Stortinget enige om et nytt barnehageforlik. Noe av det uttalte målet var å sikre private barnehager forutsigbare rammevilkår og en sunn og bærekraftig økonomi.
I starten av juni fulgte Stortinget opp med å be regjeringen etablere en ordning som sikrer at private barnehager får sine dokumenterte pensjonsutgifter dekket etter søknad.
Men da Kunnskapsdepartementet noen uker senere sendte ut et forslag til ny finansieringsforskrift, gikk dette på tvers av den klokkeklare bestillingen fra nasjonalforsamlingen.
Saken er nå ute på høring. Og jeg håper så mange som mulig – både barnehager, ansatte, foreldre og kommuner – benytter anledningen til å si et tydelig nei til forskjellsbehandling av barnehageansatte.
Høringsfristen er 30. september. Nå er tiden for å si ifra!
Jørn-Tommy Schjelderup
administrerende direktør
PBL (Private Barnehagers Landsforbund)