Alle mennesker trenger litt påfyll fra tid til annen. Det er ikke alltid like lett for en leder å drive frem den rette entusiasmen rundt ting man kanskje går og maser om hele året. Medarbeidere vet kanskje hva de burde ha gjort og hvilke resultatkrav de må innfri, men det er ikke alltid så lett å gjøre det man vet man burde gjøre.
På PBL Lederkonferanse 31. august – 2. september får du møte Henrik Aase, en profesjonell, men ikke tradisjonell foredragsholder, som blant annet tar for seg:
– Hvorfor gjør vi ikke det vi vet vi burde gjøre?
– Hvordan håndtere utfordrende mennesker på forferdelige dager?
– Hvordan påvirker vi hverandres humør og pågangsmot i hverdagen?
Her loves høy grad av motivasjon og humor!
– Noen ord om deg selv?
– De fleste foredragsholdere har gjort eller oppnådd noe stort: Vært i verdensrommet, seilt jorden rundt, gått Norge på tvers og langs, samtidig. Jeg har ingen store bragder å vise til. Sånn er det. Men jeg har følt på kroppen hvordan det er å være motløs og umotivert. Og så forsøker jeg å gjøre noe med det. Lett er det ikke. Det er dette som er utgangspunktet for mine foredrag.
– Hva skal du snakke om/innhold i foredraget?
– Jeg skal snakke litt om noen av hindringene vi skaper for oss selv og som gjør at vi ikke alltid får til det vi vil. Mange VIL egentlig mye. Det er som regel ikke noe i veien med viljen. Alle vil gjerne ha positiv forandring og forbedring – aller helst så lenge de selv kan fortsette som før.
– Hvilket budskap tenker du er det viktigste for denne målgruppen?
– De gjør en av de viktigste jobbene som finnes. Selv om det kreves stadig mer av dem, og ressurssituasjonen noen ganger kan virke håpløs, finnes det potensial hos alle til å takle det man står i mye bedre enn det man kanskje tror.
– Hva ønsker du at deltakerne skal sitte igjen med etter foredraget ditt?
– Ømme lattermuskler og tanker om at man kan få til – og takle – mer enn man enkelte ganger føler.
– Har du noen minner eller erfaringer fra/med barnehage, enten fra da du selv var barn, eller som forelder? Eventuelt har du noen erfaringer med sektoren på noe vis, for eksempel gjennom jobb eller lignende?
– I forbindelse med levering og henting av min egen sønn i barnehagen har jeg konstatert at folka der ville holdt ut mye lenger i min jobb enn jeg ville klart å stå i deres.
– Fun fact om deg selv eller en god, selvopplevd historie i forbindelse med jobb (eller privat om du ønsker)?
– Jeg var til stede i barnehagen til sønnen min en gang de hadde fruktservering utendørs. Barna stupte over fatet med ivrige, sandete fingre og snørrete overlepper. På kort tid ble fatet tømt – med unntak av et par uformelige, slimete biter av ukjent frukt som lå igjen i et bad av fruktsaft, basiller og trolig snørr. Jeg sliter litt med fobi mot basilusker og uvaskede barnehender i matlaging, og styrer følgelig høflig unna buffeter som jeg frykter kan inneholde neglebiter og buser. En av de ansatte kom forbi og nasket til seg det som lå igjen på fruktfatet, mens jeg sto kjempet mot følelsene. Jeg konstaterte der og da: De ansatte elsker barna våre!