Læringsmål:
- Identifisere helsefremmende faktorer
- Lederskap og medarbeiderskap – hverandres forutsetninger
- Friskhetsnærvær – hva betyr det «å jobbe på grønt»?
- Styrke bevissthet rundt den enkeltes rolle og ansvar for å utvikle en helsefremmende barnehage
- Relasjoners betydning i voksenfellesskapet og i møte med barna
På en helsefremmende arbeidsplass blir alle sett, hørt og verdsatt. Den enkelte medarbeider styrkes og utvikles gjennom mestring, medvirkning, rettferdig behandling og verdsettelse. I tillegg jobbes det målrettet med helsefremmende tiltak som blant annet fysisk aktivitet og sunne matvaner. I en barnehage vil denne satsingen inkludere både de voksne og barna.