Her er høstens HMS-kurs

Her er høstens HMS-kurs

Høsten 2018 tilbyr vi vårt populære tredagerskurs i fem byer.

Publisert:

– Alle verneombud og daglig ledere i barnehagen er pålagt å gjennomføre HMS-kurs. Vårt HMS-kurset er skreddersydd for barnehager, arrangeres av PBL Bedriftshelsetjeneste og vil ha en praktisk tilnærming til HMS-arbeidet i barnehagen, sier kursholder Jannicke T. Tofsland (bildet).

Populært kurs

Hun er HMS-rådgiver og yrkeshygieniker i PBL Bedriftshelsetjeneste og har hold en rekke HMS-kurs over hele landet.  

– Kursene blir veldig godt mottatt av deltakerne og flere har uttalt at de gleder seg til å ta fatt på HMS-arbeidet i barnehagen etter å ha deltatt på kurset, sier Tofsland.

Kurset er lagt opp over tre dager sammenhengende og går i følgende byer:

  • 11.–13. september 2018, Oslo
  • 18.–20. september 2018, Bergen
  • 16.–18. oktober 2018, Oslo
  • 6.–8. november 2018, Stavanger
  • 20.–22. november 2018, Molde
  • 27.–29. november 2018, Kristiansand,  

Les mer og meld deg på HMS-kurs

HMS-kurset har vært PBLs mest populære kurstilbud siden kurset første gang ble avholdt for mer enn ti år siden. Over 3.000 ansatte i barnehager over hele landet har deltatt på HMS-kurs i regi av PBL.

Våre HMS-kurs blir ofte fulltegnet lenge før fristen går ut, så her er det først til mølla som gjelder.

Tilpasset barnehagene

HMS-kurset skal sikre nødvendig kunnskap om systematisk HMS-arbeid, og våre kurs er særskilt tilpasset barnehagen som arbeidsplass.

– Kurset skal gi deltakerne forståelse for hvilken positiv effekt et godt HMS-arbeid med bred medvirkning har på arbeidsmiljøet. I løpet av kurset vil kravene til det systematiske HMS-arbeidet i barnehagen bli gjennomgått, sier Jannicke Tofsland.

HMS-kurset gjennomføres som en kombinasjon av forelesninger og gruppearbeid. Etter endt kurs er målet at deltakerne skal kunne:

  • Være i stand til å identifisere viktige arbeidsmiljøfaktorer.
  • Kjenne til ulike metoder for kartlegging og risikovurdering.
  • Tilegne seg kunnskap om hvilke faktorer som fremmer eller hemmer et godt psykososialt arbeidsmiljø.