Siden 2001 har PBL bygd opp en solid juridisk enhet med hele fem ansatte. Espen Rokkan, Turid Bardo, Arne M. Myrland, Cathrine Berntsen og Berit Flugstad ivaretar daglig medlemsbarnehagenes behov for juridisk hjelp. Det vide spekteret av problemer og utfordringer i barnehagene gjør at PBL-advoktatene opplever en interessant og spennende arbeidshverdag, med full fart og til tider høy temperatur. - Verden er ikke enkel og problemene til barnehagene er ikke enkle, forteller Rokkan, og fremholder at PBL-advokatene skal levere svar på barnehagenes problemer.

God på barnehage
PBL-advokatene ønsker at barnehagene skal bruke dem aktivt og ha en lav terskel for å ta kontakt. - Medlemmene av PBL skal møtes av folk som kan gi umiddelbar hjelp og veiledning. Svarene skal gi trygghet og kvalitetssikre ledernes arbeid, slik at de lærer å stole på seg selv, sier Rokkan.

PBL-advokatene kan mye om problemstillingene til medlemsbarnehagene. Blant annet har PBL-advokatene inngående kunnskap om alle sider ved drift av mellomstore norske bedrifter; en gjennomsnittlig PBL-A barnehage er dobbelt så stor som en gjennomsnittlig norsk bedrift og omfatter mange årsverk.

Trygghet og bekreftelse
Rokkan er overrasket over det høye nivået på eiere og ledere i barnehagene. - Ofte har de tenkt de rette tankene og har de rette løsningene, men trenger en bekreftelse på dette. I de fleste tilfellene holder PBL-advokatene seg i bakgrunnen og gir leder trygghet og bekreftelse på at de greier å ordne opp selv. De gir gjerne lederne en innføring i gode fremgangsmåter når de skal møte motparten, og kan forberede lederen på hva som kan forventes i et slikt møte. Slike ”oppskrifter” bidrar til å hjelpe lederen til å stole på seg selv og sin egen evne til å håndtere vanskelige situasjoner.

Rokkan forteller at PBL-advokatene ofte opplever at diskusjonen mellom barnehagen og for eksempel kommunene ofte endrer seg når advokatene kommer inn på banen. Samtalene skifter gjerne både tone og karakter når advokatene er med. Dette gjelder også i de tilfellene lederne har fått en god støtte og veiledning av advokatene på forhånd, slik at de er tryggere på sin rolle og sin evne til å håndtere sitasjonen.

Store lederutfordringer
Private barnehager har mange utfordringer for lederne. Ifølge Rokkan er lederne i barnehagene flinke til å søke hjelp tidlig og det at de liker å jobbe med mennesker gjenspeiles når de håndterer konflikter. Måten ting gjøres på og tilnærmingen til problemene er gjerne korrekte. Rokkan viser til at det er et sunnhetstegn at det er et veldig lite behov for å bruke domstol for å løse sakene PBL-advokatene jobber med. Dette er spesielt med tanke på at det til sammen er over 20 700 arbeidstakere i medlemsbarnehagene.

Kurs for barnehagene
I tillegg til den omfattende rådgivningen barnehagene får gjennom sitt medlemskap i PBL- og PBL-A, tilbyr PBL en rekke juridiske kurs. Kursene PBL-advokatene holder er blant annet Innføring i arbeidsrett, Innføring i styrearbeid, Praktisk styrearbeid, og kursing i forhold rundt sykepenger, oppsigelse og avskjed.

I Aktivitetskalenderen finner du til enhver tid en oppdatert oversikt over PBLs kurs og konferanser.