- Det er viktig å være tilstede på arenaene der studentene tar sine yrkesvalg. Vårt mål er å bidra med fakta og kunnskap om private barnehager generelt og barnehagene i Private Barnehagers Landsforbund spesielt, slik at enda flere dyktige arbeidstakere ønsker å jobbe i disse barnehagene.

Det sier styremedlem Elin Westernes i PBL. Hun leder et eget rekrutteringsutvalg, bestående av personer fra PBLs styre og administrasjon. Utvalget jobber med ulike tiltak som skal lette medlemsbarnehagenes tilgang på kvalifisert arbeidskraft, noe som blir en av hovedutfordringene for mange barnehager i årene som kommer.

- Alle må bidra

Torsdag denne uken er PBL representert med egen stand på Høgskolen i Oslo, der Fylkesmannen i Oslo og Akershus i samarbeid med bydeler i Oslo, kommuner i Akershus og høgskolen selv arrangerer karrieredag for studenter ved førskolelærerutdanningen.

Les mer: Markedsfør barnehagen i Barnehagesøket!

Bakgrunnen for denne karrieredagen er Kunnskapsdepartementets «Strategi for rekruttering av førskolelærere 2008-2011».

- Undersøkelser viser at private barnehager har de mest fornøyde ansatte og de mest fornøyde foreldrene. Vi må alle bidra for å få frem hvor spennende det er å jobbe i private barnehager, kommenterer Westernes.

Profilerer Barnehagesøket

På standen i Oslo torsdag vil PBL blant annet kjøre aktiv markedsføring Barnehagesøket på www.barnehage.no. Her kan studentene finne oversikt over de over 2.100 barnehagene som er medlem i Private Barnehagers Landsforbund – samt annonser for ledige stillinger i disse barnehagene.

PBL oppfordrer derfor medlemsbarnehagene til å oppdatere sine oppføringer i Barnehagesøket. Barnehagene oppfordres også til å publisere annonser for ledige stillinger, slik at studentene som nå skal ut på jobbjakt kan finne akkurat deres barnehage.

Les mer: Markedsfør barnehagen i Barnehagesøket!