Verdidokument
Dette dokumentet beskriver de overordnede verdier og etiske regler som gjelder i PBL.
Dette verdidokument skal implementeres i alle PBLs aktiviteter og datterselskaper.
Utgangspunktet er PBLs formål:
PBL og PBL-A skal bidra til å øke kvaliteten og verdiskapningen i medlemsbarnehagene, til beste for barn, foreldre/foresatte, ansatte, eiere og samfunnet for øvrig.
Medlemmene i sentrum
PBLs aktiviteter skal være direkte knyttet opp mot medlemmene og medlemmenes utfordringer i driften av barnehager.
De aktiviteter PBL driver skal hjelpe barnehagen med stabile gode driftsvilkår over tid.
Medlemmenes viktigste ressurs er de ansatte. PBL skal derfor legge til rette for at eierne kan ha de beste ansatte i sektoren.
Samhandling
Utviklingen skal skje gjennom samhandling mellom medlemmene, de styrende organer og administrasjonen. Teknologi skal utvikles for å styrke samhandlingen med medlemmene.
PBL skal være en fleksibel organisasjon innenfor kjente standarder.
Læring, utvikling og forbedringer skal prege administrasjonen.
Samarbeidsparter
PBL skal inngå avtaler som gjør medlemmene i stand til å være bedre barnehageeiere. Avtalene skal være utviklet for eierne og de ansatte eller være handelsavtaler som gir medlemmene økonomiske fordeler.
PBL er medlem i Initiativ for Etisk Handel og avtaler skal bygge på standarder utarbeidet sammen med dem.
Uavhengighet
PBLs administrasjon skal være uavhengig i forhold til medlemmer og samarbeidspartnere. Det skal ikke være noen bindinger eller økonomiske overføringer mellom samarbeidsparter og ansatte i PBL.