Arbeidsgiverperioden ved permittering er økt fra 5 til 10 arbeidsdager ved permittering fra og med 40 prosent, til og med 100 prosent. Ved permittering under 40 prosent er arbeidsgiverperioden fortsatt 15 arbeidsdager.
Den totale permitteringsperioden over 18 måneder reduseres fra 52 til 30 uker.
Krav om tap av arbeidstid for rett til dagpenger økes fra 40 til 50 prosent.
Arbeidstakere som ble permittert i 2011 vil gå under gammelt regelverk ved at man kan være permittert inntil 52 uker over en løpende 18 måneders periode.