Jeg hører stadig ansatte og personer med nær tilknytning til barnehagene si at: Ansatte i barnehagene har lav status. Dette følges gjerne opp med påstanden om at ansatte i barnehagen har for lav lønn.
Det er ikke tvil om at det er behov for å se på hvordan de samlede lønns- og personalkostnader brukes, og å heve den generelle lønnen. Det første er et spørsmål mellom organisasjonene og PBL-A som arbeidsgiverorganisasjon. Det siste er et spørsmål om finansieringssystemer og tilligger Stortinget og regjeringen. Men jeg tror ikke dette har noe med status å gjøre.
Barnehagene leverer det offentlig finansierte tilbudet brukerne er mest tilfredse med. Dette skal alle i sektoren være stolte av.
Jeg treffer i årets løp mange som ikke er ansatte i barnehagene. Når jeg sier hva jeg gjør, er det ikke unaturlig at barnehager drøftes. I disse samtalene har jeg fått utrolig mange hyggelige og positive tilbakemeldinger om folks positive møte med barnehagene. Anseelsen til alle som jobber der er stor.
At ansatte i en sektor som har et slikt omdømme kan ha lav status og anseelse, nekter jeg å tro. Mange ganger føler jeg at sektoren prater av seg status og anseelse de egentlig har, og henger det opp mot lønn. Jeg tror ikke dette er noen god strategi.
Hvis det er et mål at samfunnet og foreldre skal betale de ansatte mer i fremtiden, må den status og anselse som sektoren har dyrkes.
Sektoren må synliggjøre hva de leverer og bære det frem med stolthet!