Jeg lar meg stadig overraske og imponere av hvor gode ledere det er i PBL-barnehagene.
Jeg har i år hatt gleden av å være med på PBL og BI Handelshøyskolenes første klasse i prosjektledelse. Det har vært ett av årets høydepunkt.
Opplevelsen i møte med 30 ledere fra barnehagene, mens de fikk seks dager undervisning i prosjektledelse, var en positiv overraskelse for Tore Aalberg fra BI. Og en bekreftelse på det jeg visste om barnehageledere.
De kommer for å bli bedre ledere. Målet med dette er helt klart: De vil lage bedre barnehager.
Tore var en meget god foreleser. At kurset totalt sett ble så bra som det ble, må nok Tore dele æren for med studentene. De var forberedt, de var aktive, de viste omsorg for hverandre og foredragsholder, de viste at de ville lære og de var til stede med hele seg.
Dette er en opplevelse jeg kjenner igjen fra andre møter med ledere og ansatte i barnehagene.
De lederne jeg møter leverer et barnehagetilbud foreldrene er meget fornøyde med. De er selvfølgelig stolte av det, men dette fjerner ikke lysten til stadig å bli bedre.
Jeg hadde lørdag gleden av en lang skitur på fjellet. Føret var perfekt. Nysnø, sol, hvite vidder og gode ski. Det var bare jeg og hunden og hun klarte seg selv. Det ble derfor god tid til filosofering.
Blant annet ble jeg gående å tenke på gruppen som var på kurs i prosjektledelse og hva det er som gjør at ledere i barnehagene generelt er svært gode ledere.
Den opplevelsen av engasjement, læringsvilje, løsningsvilje, nærhet og omsorg som jeg føler i kontakt med disse lederne har jeg ikke møtt noe sted. Et samvær med 30 barnehageledere over seks dager gjorde dette så tydelig.
Men hva er det som gjør dem til så gode ledere?
Dette er gode mennesker. Mitt møte med mange barnehageledere gjør at jeg ikke tror det nytter med all verdens kunnskap hvis du ikke er et godt menneske.
Gode mennesker blir gode ledere. Derfor er lederne i barnehagene blant de beste lederne.